為了有效推動公司新承接項目的良好運行，積極弘揚和踐行“四下基層”的優良作風，12月6日上午，公司黨支部書記、總經理景立杰、副總經理魏生泉、財務總監任艷麗及餐飲四部部長李俊濤、會計主管閔蕊一行五人，冒著嚴寒，代表公司黨支部及經營班子，遠赴浦發銀行長春分行進行項目調研，并看望和慰問在那里默默奉獻的康橋員工們！

景總一行抵達浦發銀行長春分行后，立即對餐廳后廚環境、操作間及就餐環境進行了詳細的查看，對餐廳運營情況進行了詢問了解，對即將進行的美食節活動準備情況提出了指導意見。

 

 

為了進一步提升公司餐飲服務的滿意度和用餐員工的幸福感、滿足感，增強主題餐的品質，浦發銀行長春分行項目食堂特地舉辦了以西北特色風味為主題的美食節活動。 

  

  

  在隨后舉行的員工座談會上，浦發銀行長春分行食堂經理全衛永分別從長春分行項目餐廳的成立、團隊的組建、日常經營管理、員工健康管理、原材料采購及驗收、主題餐特色等方面進行了詳細的工作匯報；員工代表們在發言中表示，自六月底進駐長春分行項目工作近半年來，能深刻感受到康橋飲食先進的企業文化和人文關懷，日常工作中，他們嚴格按照公司的管理制度，做好工作計劃，確保安全生產，不斷改進菜品質量，注重就餐者滿意度提高，得到了銀行員工的一致好評。

 

 

公司總經理景總、分管領導魏總、財務總監任總對他們的工作及團隊精神給予了高度肯定，并分別從項目運營意義、餐廳日常管理、財務預算等方面，提出了實質性的建議和意見，希望該團隊能立足本地，發揮康橋飲食的特色，要注重交流和學習，明確管理指標體系，學習政策法規，努力創立屬于公司長春項目的名點、名菜、名吃等，為公司在東北地區的戰略發展藍圖增光添彩。

 

 景總表示，浦發銀行長春分行餐廳團隊充分利用現有的條件和環境，發揮項目團隊積極向上的工作熱情，做到安全運營，品質一流，服務一流。景總指出，今年是康橋飲食公司成立21周年，浦發長春分行成立17周年，雙方同屬朝氣蓬勃的企業，浦發銀行長春分行項目的成功，將會為雙方保持長期可持續發展的戰略合作關系奠定良好的基礎，為康橋飲食今后扎根東北地區服務增強了信心。景總強調，在今后工作中希望全體員工，一要講好政治、站好位，立足本職，全力以赴為顧客提供滿意的餐飲服務。二要講誠信、講規矩，身體力行弘揚公司企業文化。在服務中突出本地特色的同時，大膽施展自身的才華，工作力求突破創新。三要善交流、多學習，謹記“服務只有起點，滿意沒有終點”，切實加強技術交流，不斷拓寬視野，練好內功，為顧客提供有品質、有溫度的餐飲服務。

 

  為感謝員工的辛勤付出，景總一一把御寒棉服發送到員工手中，表示了公司的親切慰問，送來了康橋大家庭的溫暖。

  

       

         景總一行代表公司黨支部和經營班子，走進基層進行調研、慰問與座談，實地辦公，促膝談心，極大激發了大家奮發工作的熱情，鼓舞和堅定了全體員工的士氣和信心。大家紛紛表示，公司的關懷和祝福使大家倍感親切與溫暖，領導的鼓勵與期望讓大家充滿信心和力量，在今后的工作中，將以爭做“西遷精神”新傳人為目標，發揚康橋飲食奮斗精神，立足崗位，在穩固公司東北地區首個項目基礎上，不斷開疆拓土，為推進公司項目高質量發展貢獻自身力量。