為更好地開展餐廳經營工作，提高餐飲部保管員工作效率，保證經營中核算基礎數據真實性、及時性、準確性，康橋飲食于2020年11月11日組織召開2020年度新聘保管員培訓會，來自物供部、餐飲部各單位14名新聘保管員參加了此次培訓，副總經理魏生泉、財務部長王文升出席培訓會并講話。

           

     會議開始，參訓員工進行了相互認識，共同學習的破冰環節。并共同觀看《西遷精神》宣傳片和展現康橋飲食成立發展、拼博成長歷程的《康橋故事》、《夢前行》、《成人禮》等三部宣傳片。西遷精神的動人講述增強了員工的使命感，從聆聽康橋故事到融入康橋文化，通過觀看影片進一步提升了新員工加入康橋大家庭的榮譽感。每個參訓保管員結合自己本年度在崗位上剛剛起步的工作，分享感受，匯報心得體會。

          

     培訓會上，財務部各部門的會計與新保管員見面，分別介紹了自己負責的工作，強調了日常工作中與保管崗位配合的要求和注意事項。

         

      財務部主管吳蘭利對保管員專業知識進行培訓，吳蘭利從保管職責的特點和要點；財務報銷制度及報銷規范；財務各類核算報表的填報要求三個方面對庫管日常工作內容進行了詳細的講解。

           

     財務部王文升部長對新加入康橋大家庭的員工表示熱烈歡迎，并表示公司將按照培訓計劃為保管崗位的全體員工提供更深入的培訓。他希望通過今天的培訓，新員工以更好的狀態投入到工作中，用實際行動展示對未來的激情。他對新入職的保管員提出了三點要求：一是要堅守“認真、守紀”的財務工作紅線；二是隨著國家財稅制度的改革發展，財務人要不斷學習更新專業知識；三是希望參訓保管員認真落實會議要求，不斷提升工作質量和專業水平。

            

     副總經理魏生泉在總結中指出，此次培訓組織到位，工作扎實細致、講解全面卻也不乏極強的針對性，相信會促進員工的工作技能、技巧進一步提升。希望新聘的保管員通過培訓，深刻認識到保管崗位為公司財務核算提供準確基礎數據的重要性，管好公司生產的蓄水池，成為公司發展建設的生力軍。
     通過學習，大家加深了對本崗位工作的理解，認識到保管工作不只是簡單的庫房實物進出，而是肩負物資管理、成本控制、基礎數據采集等多項任務，是服務一線生產和生成管理報表的重要環節，并為食堂經營決策提供數據支撐。